如果工厂有帮你报工伤，并且已经给了医疗费等，那么用人单位已经履行完义务，因为你没有离职，所以用人单位不需要在社保范围以外给予你补偿。

正常上班期间毁容，可以作为工伤！ 如果是因为工厂安全问题导致你毁容，同时可以主张精神损失费、生活费及美容等相关费用。

这属于工伤，有权利要求公司赔偿。可以和公司部门领导协调要求赔偿，一般确定了是工商后公司都会给予治疗费用，如果公司不赔偿也可以找当地的工商局出面

工伤赔偿最长需要2年左右的时间。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,工伤赔偿部门审核后发放贷款,具体时间因地而异。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

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