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您好,我是2021.8.5号入职公司,在2021.11月查出来患了癌症,现在过了三个月医疗期,公司打算从今年1月份开始不给我交社保了,解除劳动合同,我想问下我现在应该怎么做
您好,我是2021.8.5号入职公司,在2021.11月查出来患了癌症,现在过了三个月医疗期,公司打算从今年1月份开始不给我交社保了,解除劳动合同,我想问下我现在应该怎么做
2022-02-10
376阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
您好,我是2021.8.5号入职公司,在2021.11月查出来患了癌症,现在过了三个月医疗期,公司打算从今年1月份开始不给我交社保了,解除劳动合同,我想问下我现在应该怎么做
咨询用户
提问
您好,我是2021.8.5号入职公司,在2021.11月查出来患了癌症,现在过了三个月医疗期,公司打算从今年1月份开始不给我交社保了,解除劳动合同,我想问下我现在应该怎么做
回答
赢了网好律师团队
如果在医疗期内,公司解除劳动关系属于违法解除。你的情况,公司要补偿很多项目的。
回答
赢了网好律师团队
您这边的话可以直接申请劳动仲裁。
回答
赢了网好律师团队
在劳动争议仲裁期间,若劳动者有正常上班的(说明劳动关系存续,且有正常上班),则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的,或已经跟用人单位终止及解除劳动有关系的,一般情况下是没有工资的,用人单位可以不支付。
回答
赢了网好律师团队
跟劳动部门举报处理。
咨询用户
提问
我从生病了没有上班,在家里有过几次处理工作问题,当时跟公司领导说我要去公司写个请假条,公司领导说不用,因为我们是小公司,有时候请个假也确实没有写假条,我就在微信跟领导请的假,后面我每一次做完化疗有跟领导说我可以上班,身体没有任何不适,但是领导说让我不用着急上班,在家里好好休息,这种情况算请假吗?
回答
赢了网好律师团队
不算请假的。
咨询用户
提问
不算请假那就是公司有权利开除我了?
咨询用户
提问
必须要写假条才算请假对吗
回答
赢了网好律师团队
这边如果公司开除您的话,您这边呢可以申请要求赔偿的。
回答
赢了网好律师团队
这个的话一般都看您公司的规章制度要不要求写假条的。
咨询用户
提问
赔偿多少呢?
咨询用户
提问
入职未满一年
回答
赢了网好律师团队
一般情况下,辞退劳动者需要支付经济补偿金 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资的标准进行支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
回答
赢了网好律师团队
一个月的。
咨询用户
提问
那就是只用赔一个月就可以把我辞退了?即使我是因为患癌症??
回答
赢了网好律师团队
辞退癌症病人,按照经济补偿标准的二倍赔偿。
回答
赢了网好律师团队
两倍哦两个月的。
咨询用户
提问
不是2n+1吗?
咨询用户
提问
三个月吗
回答
赢了网好律师团队
不是就是2n
咨询用户
提问
好,谢谢你
回答
赢了网好律师团队
不客气的,祝您早日康复。
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