您好，我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题，还麻烦您多等一下哦~

您好，用人单位应该支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金，08以前工作的年限不计算，从08年开始计算)。

1、如果是企业违法解除劳动合同的，需要对你进行赔偿的，按照一年两个月工资的标准进行赔偿，从你进入企业算起一直到现在，如果不足半年的支付一个月工资，超过半年不足一年的按照一年计算，也就说支付两个月工资。 2、每个月的工资标准是你上12个月的平均工资，是你的税前未扣社保钱的工资，也包括你的加班费、奖金、津贴、补贴等的总和的平均。

需要的，虽然流产又不是你的错误，但是您还是要说的，因为您毕竟没有哺乳期了，所以社保这个是单位可以不做的，不过个补偿也不以你的怀孕为主要依据的，补偿还是在的。