氧气瓶归安监局部门管。
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工人有病,经理却仍要求工作,算不算违反劳动法?
2022-02-10 385阅读
律师回答
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工人有病,经理却仍要求工作,算不算违反劳动法?
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台法律咨询律师，非常高兴为您服务
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因发生小事故请了病假，但单位领导还安排任务，可以拒绝吗？强制要求的话可以仲裁吗？
回答赢了网好律师团队
您好如果身体原因不能工作，您是可以请病假的，单位不给请可以投诉的，
您可以1.直接来访,投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况;
2.书面来信:请按寄信要求,写清收件人的详细情况,以免误投或丢失。包括:收件人地址、单位、邮政编码等;
3.拨打服务热线进行咨询,全省统一电话12333
回答赢了网好律师团队
您投诉劳动局前，先要做准备工作，平时能证明你在此公司上班的证据文件都要保存好，劳动合同、考勤、银行工资明细流水、工作牌等这些证据都要好好收集起来。
回答赢了网好律师团队
想投诉企业，您还需要知道企业属于什么性质，不同性质的企业归属不同的劳动部门管辖，能让你少走弯路。您在网上输入企业名称，一般就会出现相关的信息的，接着，就要动身去劳动部门，在窗口处向工作人员投诉，工作人员受理后，会出具受理回执。
回答赢了网好律师团队
此外还可以通过网络渠道来投诉，打开当地的劳动部门的官网，官网名字叫某某人力资源和社会保障局，找到监督投诉入口去投诉。还可以通过向劳动局打举报电话来投诉用人单位，举报热线可以在人力资源和社会保障局网站找到，全国热线一般是12333。
回答赢了网好律师团队
还可以通过局长信箱来向劳动局投诉用人单位，局长信箱也在人力资源和社会保障局官网上找到。
回答赢了网好律师团队
如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像，关注后对我定向进行咨询提问哦，希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦！
回答赢了网好律师团队
我上述给您的回答，您有时间的话可以看一下的哦，如果有不明白的地方，咱们再交流沟通，我继续为您解答
回答赢了网好律师团队
弘扬法治精神，维护公平正义，彰显人文价值，现在是法治社会，您的权利受到损害的话，您是可以通过正当途径来维护您的合法权利的哦
回答赢了网好律师团队
感谢您的咨询，祝您问题顺利解决
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