好的，这边已经接到你的问题了，请问您现在是遇到了什么情况呢？如果方便的话您可以给我具体描述一下你遇到的情况我这边才能给到你一个具体的法律建议。

一般来讲这个敬业禁止是针对这个公司的高层，在一定年限之内不得从事这个园公司相关的行业的公司的员工。如果说你作为这个普通员工，当时签订了这个劳动协议，上面有明确的规定了这一条，然后你同意了，签了字之后，那就存在一个敬业禁止的情况。违反敬业禁止的话，可能原来的公司会对你进行一些责任的起诉

除非你这个劳动合同里面写的，否则的话是不存在一个敬业禁止的情况，至于违约金的话是劳动合同上面会写的，你怎么样算违约？比如说你啊。违反了一些《公司条例》啊等等之类的。一般性的敬业禁止是主要是针对于这个公司的高层，但是你们一般员工劳动合同上没有写过这个敬业禁止的相关规定的话，那么也算有。