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育儿假可以在2家公司使用么
育儿假可以在2家公司使用么
2022-02-11
274阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
育儿假可以在2家公司使用么
回答
赢了网好律师团队
你好,我正在浏览案件,请稍等一下
回答
赢了网好律师团队
只能在一个使用。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
咨询用户
提问
目前的公司有育儿假5天 辞职到下个公司 下个公司还可以用育儿假吗
咨询用户
提问
上海这边工作的
回答
赢了网好律师团队
这样的话可以,只要在育儿假的时间内你就可以请假,但是在两个公司不能同时申请
咨询用户
提问
也就是说2家公司都能请 只要不同时请就可以是吧
咨询用户
提问
在的 我家宝宝在3周岁内
回答
赢了网好律师团队
是的,你辞职到下一家公司是完全可以申请的,只要公司给你批准
咨询用户
提问
好滴 谢谢 那同样情况下婚假
回答
赢了网好律师团队
三天。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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