工伤认定申请人是单位的，则工伤认定申请表里的申请人与受伤害职工关系填写劳动关系。

地税局会按税收征管法依法向法院要求强制执行。税务人除了缴纳所欠税款外，还要按天加收万分之五的滞纳金。采取强制执行措施追缴不缴或少缴的税款外，可以处不缴或少缴的税款50%以上5倍以下的罚款。

三个安全标准：1：即对受种者安全，使用安全的注射器材。2：对实施接种者安全，操作过程中避免刺伤。3：对环境安全，正确处理使用过的注射器材。

招标文件实行专家论证制度，实行专家论证制度的目的：提高招标文件编制质量，防止招标文件存在歧视性、排他性质条款，达到公平、公正，减少供应商质疑和投诉次数，提高政府采购工作质量和工作效率，进而增强政府采购工作的信誉度和公信力，促进政府采购事业健康稳定发展。

企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调休的做法不算违法。因为工作原因或者企业客观原因，进行调休是可以的，但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，