可以。患者及家属，有知情权，是有权复制手术记录的。
劳动合同第一年签订了一年第二未续签的单位算不算违法行为
2022-02-11 292阅读
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劳动合同第一年签订了一年第二未续签的单位算不算违法行为
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现在有员工已提出离职，但还未索取赔偿，如果他提出要求赔偿，公司有没有办法规避呢
回答赢了网好律师团队
劳动者和用人单位第一年签订了一年期限的劳动合同，第二年未续签，但仍然继续用工，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
回答赢了网好律师团队
这边的咨询就到此结束啦，如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像，关注后对我定向进行图文咨询提问哦，希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦
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劳动者是项目提成加底薪方式的呢
回答赢了网好律师团队
对方是应该叫您的工资进行计算然后洗澡完事之后然后人生中扣取
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有没有什么办法可以规避对方申请劳动仲裁
回答赢了网好律师团队
一般如果签订劳动合同想规避的话是没有什么办法可以进行柜子调的
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