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牧场工作得了布病,辞职后检测出得病,原公司应承担责任吗?)
牧场工作得了布病,辞职后检测出得病,原公司应承担责任吗?)
2022-02-11
149阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
牧场工作得了布病,辞职后检测出得病,原公司应承担责任吗?)
回答
赢了网好律师团队
职业病公司要进行补偿。职业病属于工伤的一种,待遇与同工伤,具体赔偿情况按照工伤鉴定的等级进行赔偿。要确定的是自身是否已患有职业病,职业病是需要经过疾控中心的诊断给出诊断报告方可认定的,并非接触职业危害的员工都会患有职业病
咨询用户
提问
入职的时候没有,离职以后没有及时做检查,一个月后做的检查得病了,公司负责任吗。
回答
赢了网好律师团队
视具体情况而定。如果被鉴定出是跟上一个工作期间的工作有关的话,是需要负责的。劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。 《职业病范围和职业病患者防治办法的规定》第九条劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。
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