吃了醉鸡不算酒驾的。原因:因为其的酒精含量并不高,所谓酒驾是要身体酒精含量超过了规定值才算酒驾的,所以吃了醉鹅没事的。
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员工这个月离职，刚好生病了，医生开了两个星期病假要住院，员工后来选择不住院，保守治疗，公司只先批一个星期，之后再自己找医生批假
2022-02-11 302阅读
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员工这个月离职，刚好生病了，医生开了两个星期病假要住院，员工后来选择不住院，保守治疗，公司只先批一个星期，之后再自己找医生批假
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您好，我是咨询律师，很高兴为您服务
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您好 您遇到什么问题了呢 员工是工伤吗
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员工这个月离职，刚好生病了，医生开了两个星期病假要住院，员工后来选择不住院，保守治疗，公司只先批一个星期，之后再自己找医生批假，公司这样做合理吗
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公司和员工协商一致这样做就是合理的 如果员工是工伤或者职业病 公司要给予补偿的
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右侧髋关节滑膜炎，平常工作走楼梯多，没住院公司就叫我先休一个星期，但是医院已经批了两个星期，公司故意找茬，上午想叫我提前离职，我不干，下午又这样说，
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您好 根据我国劳动法的规定 员工处于医疗期的，不得解除合同，合同到期也要延续至医疗期满为止！医疗期内，公司需依法为你缴纳社保，工资按病假工资
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我不属于合同到期，是我自己辞职，病假有工资，公司想让我提前辞职
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病假期工资照发 您没必要提前离职的
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公司让您提前离职是违法的
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他现在是为难我，说我不住院就只批一个星期病假，想再批又要去找医生开，昨天医生开的是两个星期住院治疗，公司现在说我不住院，这个病情证明只让我休一个星期
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那您就住院呗 住院也影响不大的
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一定不要和公司硬刚 慢慢协调 录音取证 最后不行再申请劳动仲裁
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关健是条件不好，想选择保守治疗，又不住院再开病假条哪有那么容易，之前这两个星期的病假条有效吧？有没有不住院只批一个星期这一说
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没有 这是公司为难您
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好的，我知道了
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您最好 和对方协商然后取证 后续可以劳动仲裁
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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