员工"代打卡"不诚信行为应当限于以伪造考勤记录为目的，存在未上班或者迟到、早退的情况，而委托他人按照正常出勤时间打卡的行为。用人单位规章制度应明确将员工"代打卡"不诚信行为纳入严重违纪范畴。为保证规章制度内容的合理性，对于"代打卡"行为不足以达到严重违纪程度的员工，如案例一张某和案例二刘某的行为，用
香港与澳门法律无罪推定是一样的吗
2022-02-11 219阅读
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香港与澳门法律无罪推定是一样的吗
回答赢了网好律师团队
请稍等，我查一下相关信息
回答赢了网好律师团队
无罪推定是从刑事诉讼目的引申出的规则，一般和沉默权配套，是犯嫌被告的角度看，在法官最终定罪之前他们在身份上不能被看作有罪的人，可以引申出法庭上被告人不能被区别于其它诉讼参与人和公诉人 ，法官来对待，我国只适当的采用该原则。疑罪从无，是从法官的角度来看的，在刑事诉讼法院专属定罪权原则下，法官经过控辩双方的辩论后如果认为公诉机关的举证不能达到排除合理怀疑的标准时，不能判决被告人有罪。
回答赢了网好律师团队
香港和澳门的无罪推定是一样的哦
回答赢了网好律师团队
全世界都是一样的
回答赢了网好律师团队
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