看具体情况，根据具体表现可分为中止、未遂等不同的情形。持刀打架斗殴，轻者属于违反《治安管理处罚法》的违法行为，严重者涉嫌故意伤害罪或寻衅滋事罪。
公安机关的事业编制人员旷工依据什么处理
2022-02-11 402阅读
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公安机关的事业编制人员旷工依据什么处理
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，稍等我一下
回答赢了网好律师团队
《劳动合同法》第39条第2项规定“劳动者严重违法用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，因此，很多企业都将旷工几天以上认定为严重违纪的行为之一。旷工应当具备以下三个条件：第一，没有按照用人单位规定提供劳动；第二，没有正当理由；第三，没有经过用人单位同意。
回答赢了网好律师团队
很高兴为您服务，祝您生活愉快。
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