没下通知就强行拆除，拆除行为显然是违法的，是错误的。强拆行为属于行政强制措施。
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我去年11月份上班，今年不想去上班，回扣多少工资？
2022-02-11 302阅读
律师回答
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我去年11月份上班，今年不想去上班，回扣多少工资？
回答赢了网好律师团队
您好，有什么可以帮助您的？
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突然辞职回扣多少工资
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不需要扣除工资。
回答赢了网好律师团队
如果被扣了，可以申请劳动仲裁。
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他刚才打电话通知我要扣工资
回答赢了网好律师团队
有提前三十天通知离职吗？
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我就填过一次入职申请
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没有签劳动合同
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没有签订劳动合同可以要求双倍工资。
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工作多久了？
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3个月左右
回答赢了网好律师团队
可以从第二个月开始要求双倍工资。
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月工资多少？
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等两分钟的哦。正在帮您解决问题。
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4000
回答赢了网好律师团队
您可以要求双倍工资的
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我建议您去申请劳动仲裁的
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1、劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订2、公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资3、用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者要是遇到这样的情形，可以要求单位从第二个月起支付双倍的工资，但最长只能支付11个月4、职工故意或者不愿意签订劳工合同，则不能获得2倍工资。所以说有以上情况之一，就在不签劳动合同的情况下就可以获得双倍赔偿。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。
回答赢了网好律师团队
若员工突然离职,那一般要扣员工工资的百分之二十,或者劳动合同中有约定来进行扣薪,
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