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在职员工工作时间内兼职辞退时如何赔付工资
在职员工工作时间内兼职辞退时如何赔付工资
2022-02-11
285阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
在职员工工作时间内兼职辞退时如何赔付工资
回答
赢了网好律师团队
您好,法律咨询合作律所,很高兴为您服务。
回答
赢了网好律师团队
您好,我是平台法律咨询律师,我正在阅读您的问题,还麻烦您多等一下哦~
回答
赢了网好律师团队
兼职员工属于非全日制职工,辞退按照出勤和双方约定的标准结清工资即可,不支付经济补偿金。所以辞退你的话,单位需要结清你的工资就好了。
回答
赢了网好律师团队
法律规定:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
咨询用户
提问
是在在职员工同时兼职做与公司无关的事被辞退。。
回答
赢了网好律师团队
法律规定,员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。您是否有这个情况呢。
咨询用户
提问
是在全日制用工单位兼职在其他与公司无关的事是披辞退怎么赔偿
咨询用户
提问
是在全日制用工单位兼职做与公司无关的事,披辞退怎么赔偿
回答
赢了网好律师团队
您公司之前有没有对于您这个行为提出过警告呢,因为这个是您的过错,如果对方认为您对于完成单位工作有影响的话,他们是可以直接解除的,不需要赔偿。
回答
赢了网好律师团队
如果是没有任何征兆就辞退了你的话,那么用人单位需要向劳动者支付赔偿金即双倍经济补偿金,按照工作年限每满一年支付一个月工资这样补偿。
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