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从一个企业调到另一个企业,按照有关规定,企业调动由调入单位发出 商调函 ,调出单位回复并发出档案,调入单位审查同意后,正式发出调函,原单位办理调出手续,然后到新单位报告,这就是企业调动的程序, 完全没问题

它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念，比产品的数量和质量内涵更为宽泛，它不仅包括产品数量和质量，还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容，但各自之间不是独立的，而是有机的结合在一起，这体现了绩效工资的综合性特征。

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