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劳动法规定病假几天不扣工资
劳动法规定病假几天不扣工资
2022-02-12
378阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳动法规定病假几天不扣工资
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,稍等我一下。
咨询用户
提问
请假两天,然后单位给我发这个看,说两天就是正常扣工资不能以病假扣 合理吗
回答
赢了网好律师团队
请病假只要有医院的病历和医院的证明,用人单位就不能扣工资;
回答
赢了网好律师团队
您有医院的病历吗
咨询用户
提问
有啊
回答
赢了网好律师团队
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。
回答
赢了网好律师团队
那就不能扣的
咨询用户
提问
她给我发个这个公司的规章制度,那就是这个规章制度没用?
回答
赢了网好律师团队
假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
回答
赢了网好律师团队
或者是一般工资
回答
赢了网好律师团队
不能全部扣完
咨询用户
提问
那我需要打哪里的电话去诉讼
回答
赢了网好律师团队
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
回答
赢了网好律师团队
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务
咨询用户
提问
好的,麻烦你
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
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