一般情况下无需计提坏账准备，但关联方处于处于非正常阶段可以计提。
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劳动法规定病假几天不扣工资
2022-02-12 563阅读
律师回答
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劳动法规定病假几天不扣工资
回答赢了网好律师团队
您好，咨询律师为您服务，稍等我一下。
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请假两天，然后单位给我发这个看，说两天就是正常扣工资不能以病假扣 合理吗
回答赢了网好律师团队
请病假只要有医院的病历和医院的证明,用人单位就不能扣工资;
回答赢了网好律师团队
您有医院的病历吗
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有啊
回答赢了网好律师团队
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。
回答赢了网好律师团队
那就不能扣的
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她给我发个这个公司的规章制度，那就是这个规章制度没用？
回答赢了网好律师团队
假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。
回答赢了网好律师团队
或者是一般工资
回答赢了网好律师团队
不能全部扣完
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那我需要打哪里的电话去诉讼
回答赢了网好律师团队
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
回答赢了网好律师团队
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务
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好的，麻烦你
回答赢了网好律师团队
您好，对于我提供的答案您还满意吗？如果有其他想问的话，您可以说一下，我这边也会尽力为您提供解答的哦！
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