即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。

谁的都可以为准。没有规定的。原则上以户主为主;当然也可以以谁的公积金高的一方的为主。

现场遭到破坏的情况下，要区分不同的情况，进行责任认定：第一，如果是交通事故当事人一方故意破坏现场的，破坏现场的当事人要承担全部责任。第二，如果事故现场不是被当事人故意破坏的，而是由于疏忽或者其他原因，比如由于暴雨等受到破坏，则由有举证责任的一方承担相应的举证责任。机动车之间发生交通事故的，由有过错的

关于非法吸收公众存款罪。非法吸收或者变相吸收公众存款的，要从非法吸收公众存款的数额、范围以及结存款人造成的损失等方面来判定扰乱金融秩序造成危害的程度。根据司法实践，具有下列情形之一的，可以按非法吸收公众存款罪定罪处罚：（1）个人非法吸收或者变相吸收公众存款20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公

有影响。工会卡可以不办,但工会的福利就无法享受。