临时工为具有一定工作期限的劳动工作者，因此只要员工在解除合同之前提前三十天以正式的文字形式告与其公司，便可以依法解除劳动合同，期限到了自然可以离开公司。若是公司为难，在经过调解之后便可以向劳动部门申请仲裁维护自己的合法权益。
两个人打一个人，一个人还手打对方打伤，付法律责任吗
2022-02-12 212阅读
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两个人打一个人，一个人还手打对方打伤，付法律责任吗
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您好，我是您的专属问答律师，很⾼兴为您服务。
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《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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需要看一下伤情的
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两个人打我母亲一个人，我母亲还手至对方轻微伤，同时我母亲也是轻微伤
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如果达到轻伤以上的话，涉嫌故意伤害罪的
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轻微伤的话一般调解
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调解不成的话两边都是治安管理处罚的
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1、如果仅仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”、如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的，涉嫌“寻衅滋事罪”、如果是双方聚众斗殴的，属于“扰乱公共秩序”犯罪，双方一般五人以上的，涉嫌“聚众斗殴罪”。
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1、民事赔偿责任。打人者应该赔偿被打者因此而造成的经济损失。
2、行政责任。如果被打者的伤情在轻伤以下的，则公安机关可以根据《治安管理处罚法》第十条的规定，视情况予以警告、罚款或行政拘留的行政处罚。
3、刑事责任。如果被打者的伤情在轻伤以上的，则根据《刑法》的规定，打人者的行为构成故意伤害罪，要承担刑事责任。
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调解是哪方占理一些呢，是对方先懂得的手，并且对方拿出了锋利性武器，我母亲才还手至对方轻微伤的
回答赢了网好律师团队
那这个的话是您这边占理的哦
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