根据相关规定，机动车走辅道不算违章，辅道在机动车道与慢车道之间，也是属于机动车道。但在辅道上没有停车位时停车，或者逆行、倒车等违法行为，就会被判违章。1、行驶在主道时，如果前方红绿灯路口，右转一定要进入辅道后再右转，从主道汇入辅道，需要打转向灯让后方车辆，知道我方车辆需要变道；2、即将进入辅道前要观
被人在2018年入职某公司，2021年7月离职，期间是以承包公司单套模具价格为薪资，不是按时每月发放工资的形式，期间公司和我没有签订劳动合同也没有购买社保，（2020年7至2021年7期间本人要求代买社保，费用全部从本人承包款里扣除），在2021年4月至2021年7月期间在公司承包的两套模具公司拒绝支付承包费用
我想申请劳动仲裁可以要求公司赔偿工作期间双倍工资和补偿未交社保费用吗
2022-02-12 128阅读
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被人在2018年入职某公司，2021年7月离职，期间是以承包公司单套模具价格为薪资，不是按时每月发放工资的形式，期间公司和我没有签订劳动合同也没有购买社保，（2020年7至2021年7期间本人要求代买社保，费用全部从本人承包款里扣除），在2021年4月至2021年7月期间在公司承包的两套模具公司拒绝支付承包费用
我想申请劳动仲裁可以要求公司赔偿工作期间双倍工资和补偿未交社保费用吗
回答赢了网好律师团队
您好，有什么可以帮到您的
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被人在2018年入职某公司，2021年7月离职，期间是以承包公司单套模具价格为薪资，不是按时每月发放工资的形式，期间公司和我没有签订劳动合同也没有购买社保，（2020年7至2021年7期间本人要求代买社保，费用全部从本人承包款里扣除），在2021年4月至2021年7月期间在公司承包的两套模具公司拒绝支付承包费用
我想申请劳动仲裁可以要求公司赔偿工作期间双倍工资和补偿未交社保费用吗
回答赢了网好律师团队
未签劳动合同可以要求补偿双倍工资，未交社保是违法的
回答赢了网好律师团队
您好~我是您的咨询律师，已经收到您的问题了，我需要一点时间为您解答，稍等一下哦
回答赢了网好律师团队
您好我看一下哈
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工作期间没有打卡记录，没有发工资，都是按模具承包合同金额发酬劳
回答赢了网好律师团队
自用工日起超过一个月不满一年不签劳动合同的：
应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
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怎么证明我和公司是劳务关系
回答赢了网好律师团队
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
回答赢了网好律师团队
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答赢了网好律师团队
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
回答赢了网好律师团队
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
回答赢了网好律师团队
劳务关系证明的话
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因为和公司是口头协议承包模式在公司承包业务
回答赢了网好律师团队
工作期间没有打卡记录，没有发工资，没有转账记录，如果有工友可以证明劳动关系，证人证言也是可以作为证据的
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只有每年的模具承包合同
回答赢了网好律师团队
也是可以的，模具承包合同上有写明对方身份，和承包项目的话可以作为证明
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证人可以是已经离职的人吗
回答赢了网好律师团队
可以的
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我可以要求公司赔偿双倍的工资是按什么标准来赔偿
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公司有6个月的发放工资记录
回答赢了网好律师团队
不签劳动合同和没交社保的标准赔偿
回答赢了网好律师团队
有工资发放记录就更好啦
回答赢了网好律师团队
工资发放记录
回答赢了网好律师团队
也可以作为证据
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十三条 证据种类
证据包括：
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
回答赢了网好律师团队
建议尽快提起劳动仲裁哈
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但是工资发放的账号不能明确证明是公司
咨询用户提问
好的
回答赢了网好律师团队
申请劳动仲裁的材料：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人灾数提交副本；3、申请人身份证复印件1份(新—代身份证请复印双面);4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份；6、委托人与受委托人关系证明复印件1份；7、委托代理不收费协议原件1份。
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在本地找律师委托这个费用高不高
回答赢了网好律师团队
工资发放的账号不能明确证明是公司是没有关系的，在大多数情况下，仲裁委或法院都是可以认定即使是个人账户支付的工资，同样可以证明与单位存在劳动关系。
回答赢了网好律师团队
高
回答赢了网好律师团队
律师委托费用5000起步
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前期委托是不是要自己垫付
回答赢了网好律师团队
是的呀，只有交了费用才会有律师受理的
回答赢了网好律师团队
律师费用是需要您自己支付的，而不是要让公司承担的
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好的
回答赢了网好律师团队
嗯嗯好的呢
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需要准备的证据是不是就上面你发的
回答赢了网好律师团队
嗯嗯是的呢
咨询用户提问
好的，谢了
回答赢了网好律师团队
在明确一下劳动仲裁的证据包括：
1、劳动关系证明材料，包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等；
2、工资支付情况，包括工资条、银行流水、工资领取表等；
回答赢了网好律师团队
3、社保缴纳证明；
4、证人证言和其他证明仲裁事项的证据。
回答赢了网好律师团队
没有的话就算了，有的话建议您提供的越多越好
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好的
回答赢了网好律师团队
劳动仲裁流程：
(一)去本地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(二)递交劳动仲裁申请书及相关证据。
(三)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
回答赢了网好律师团队
(四) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
回答赢了网好律师团队
嗯嗯好的呢
回答赢了网好律师团队
感谢您的咨询，祝您生活愉快哦~
回答赢了网好律师团队
有需要的话也可以进一步沟通哦～
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好的
回答赢了网好律师团队
😊😊😊
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