酒后开车，违法，应当依法处罚；无证驾驶，违法，应当依法处罚；二种以上的违法行为，应当分别处罚，合并执行，行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。本案，对未成年人的行政处罚，从轻或者减轻处罚；同时，根据实际情况，再决定是否执行行政拘留；罚款则应当执行。

鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定而非用人单位，因此医生开具的病假单是员工休病假的唯一依据。实践中，用人单位为了管理需要，通常要求员工履行一定的请假手续，并且要求提交病假单、病例、缴费凭证等材料，但是这些只是员工向公司履行告知义务的证明文件，公司也仅仅是

1、被公司辞退了，那么已经解除了劳动关系，是不可以再享受到公司福利的，那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退，需要公司与员工工资结算完毕，工作交接完成。公司需要足额支付员工工资，但年终奖属于公司对员工的福利，不属于工资中的一种。

可以向上级公安机关、或人民检察院、政法委举报、投诉、控告。

依据相关法律的规定，临时工如果是属于非全日制用工的，出现违反纪律的情形时，用工单位可以随时终止用工关系，如果是劳动合同用工的，违纪情节严重的，用人单位可以解除劳动合同。