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劳动合同的经济类型是什么意思
劳动合同的经济类型包括国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资、其它经济这八个种类。劳动合同上面的“经济类型”,一般要根据公司的性质来决定的,可以写国资、外资、内资、合资等。、经济类型一般是由公司的性质决定的,公司的性质又反映出公司的经济类型。
劳动合同法理解与适用
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。保护劳动者的合法权益,并不是说保护劳资双方的合法权益,劳动合同法作为一部规范劳动关系的社会法,其立法价值在于追求劳资双方关系的平衡。实践中由于用人单
劳动合同法第十四条第二款如何理解
签订劳动合同属于当事人的意思自治的范畴,不宜强制裁判用人单位与劳动者签订劳动合同。诉讼中法官应当行使释明权,告知劳动者变更诉讼请求。
劳动合同法第四十六条第五项的理解
理解:劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,比如工资标准保持不变、加薪或者升职,劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;(2)劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,比如降薪,如劳动者不同意续订的,则劳动合同终
劳动合同法解释一
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。
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