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劳动合同 编号
可以按照12位数进行编写。如2010011000032010年是年度编号,0110代表订立合同的月日,后四位代表员工编号。也可分开来,一是文件代号,一个编号。如劳动合同RL-HT-0103表示:人力、合同、一类(劳动合同)、三年限,编号为20110101001,2011年1月1日订立的第一份。
劳动合同丢失说明
1、社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明5、考勤卡最好原件,且有公司的公章之类的。
劳动合同一年以上三年以下试用期是几个月
如果约定的劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期期限就应当约定为两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为
劳动合同一年以上三年以下试用期是几个月
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劳动合同一开始签几年
(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
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周心怡执业3年
北京恒都(杭州)律师事务所
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