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签了竞业协议,员工提供了工作证明,公司不打钱
签了竞业协议,员工提供了工作证明,公司不打钱
2022-02-13
213阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
签了竞业协议,员工提供了工作证明,公司不打钱
回答
赢了网好律师团队
您好~我是您的咨询对接律师,已经收到您的问题了,正在为您解答,稍等一下哦~
回答
赢了网好律师团队
签了竞业协议,员工提供了工作证明,公司不打钱属于违约可以要求违约赔偿
回答
赢了网好律师团队
违约责任是违反合同债务,是一种约定义务,其核心为给付义务,一方不履行订立买卖合同的义务,对方可请求其承担预约合同违约责任或者要求解除预约合同并主张损害赔偿。
回答
赢了网好律师团队
违约行为是实践中比较常见的一种应当承担民事责任的行为。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,依照《民法典》的规定应当承担违约责任。造成他人损失的,还应当承担违约损害赔偿责任。
回答
赢了网好律师团队
劳动纠纷解决方法:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
回答
赢了网好律师团队
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。 4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
咨询用户
提问
提供的没有从事本行业工作,是不是有固定格式?
咨询用户
提问
怎么证明我提供了证明给老板?我提供了,他说没收到,怎么办
回答
赢了网好律师团队
这个没有,固定格式只要事实清楚,不违背双方意愿即可
回答
赢了网好律师团队
至于怎么证明提供了证明,可以让公司盖章,或者让对方签字盖章,如果是那种单方面的证明,不需要得到对方认可的,您用正常渠道发送过去即可。对方没有收到,是对方的事情
回答
赢了网好律师团队
工作证明范本应该请单位或者村委会或者乡镇政府开具工作证明,包括你的个人信息,工作地点,工作岗位以及工作时长进行说明,最后盖上公章。
回答
赢了网好律师团队
由于您这个问题由于我现在了解到的信息过少,只能给您提供常规情况下需要注意的主要问题。但是根据您的实际情况,可能您没有注意到的部分会对案件结果的处理方式,产生很大的影响,所以还是建议跟我们沟通一下细节哦
回答
赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快~
咨询用户
提问
要看协议具体预定咯?看是不是提供了证明
回答
赢了网好律师团队
是的证明不是必要的,主要看竞业协议里面的具体条款
回答
赢了网好律师团队
《劳动合同法》中对于竞业协议,有以下几个方面组成:适用对象、限制范围、限制期限、限制补偿金。
回答
赢了网好律师团队
首先我们需要了解什么是竞业协议。是指企业与员工约定,在员工离职后一定期限内不得再从事与公司业务有竞争关系的工作,竞业协议属于约束性条款,是对员工离职后的工作选择权作出限制,对于竞业限制的范围、地域、期限、补偿金标准等,通常基于双方的约定。
回答
赢了网好律师团队
适用对象: 竞业协议的适用对象在《劳动合同法》中有十分明确的规定。限定以下这三类人适用于竞业限制: 一、用人单位中高级的管理员工。(管理层) 二、高级的技术员工。(技术大牛) 三、其他担负有企业保密义务的员工。(部分岗位是知道企业机密的)
回答
赢了网好律师团队
竞业协议中的补偿金标准一般是每月不超过劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。但如果该月均工资的30%低于劳动合同履行地的最低工资标准的,则按该地的最低工资标准来确定。
咨询用户
提问
我是普通销售员,算3类里面吗
回答
赢了网好律师团队
知道企业秘密且受企业重视可以算
回答
赢了网好律师团队
这边如果确实违约的话还是建议您尽快提起劳动仲裁或者到法院提起诉讼呢
回答
赢了网好律师团队
民事案件的一般程序是1、立案;2、发送起诉书;3、被告提交答辩状;4、开庭前的准备工作,包括向原被告发送开庭传票,原被告提交证据等;5、开庭审理;包括法庭调查、法庭辩论、原被告最后陈述、合议庭评议、宣判。6、执行判决。
咨询用户
提问
普通销售只是掌握自己的客户,还有知道公司的经营产品,这也算
咨询用户
提问
我只要证明我不是上述3类人就可以,不受限制吧?
回答
赢了网好律师团队
可以这样理解
回答
赢了网好律师团队
这边没有轮次啦,建议进一步沟通哦~
回答
赢了网好律师团队
由于您这个问题由于我现在了解到的信息过少,只能给您提供常规情况下需要注意的主要问题。但是根据您的实际情况,可能您没有注意到的部分会对案件结果的处理方式,产生很大的影响,所以还是建议跟我们沟通一下细节哦
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