劳动仲裁开庭程序包括了仲裁庭的准备阶段、仲裁庭庭审阶段、庭审辩论阶段和调解，裁决阶段四个主要的阶段。

劳动仲裁自受理之日起五日内通知被申请人。

确认劳动关系后，接下来的程序是进行向用人单位进行请求各种赔偿。

劳动仲裁申请书应该包含劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。具体的的范文可以前往百度搜索。

如果对方在规定的时间内既没有向当地的法院起诉,又没有履行生效的裁决书,那么可以向当地的人民法院申请强制执行。