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单位在哺乳期不给宝妈安排工作是违法吗
单位在哺乳期不给宝妈安排工作是违法吗
2022-02-13
174阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
单位在哺乳期不给宝妈安排工作是违法吗
回答
赢了网好律师团队
您好,赢了网律师为您服务
回答
赢了网好律师团队
您的问题已收到,请稍等
回答
赢了网好律师团队
用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。 哺乳期间可以调岗,但不可以降薪。根据规定,哺乳期间工作调岗,但没有降低的工资。如果不安排工作但工资照常发放,可以视为用人单位对员工的照顾,是没有问题的。
咨询用户
提问
要是单位提出在哺乳期辞退我是不是要给我双倍赔偿金呢
咨询用户
提问
要是单位提出在哺乳期辞退我是不是要给我双倍赔偿金呢
回答
赢了网好律师团队
哺乳期间被辞退的,劳动法规定的赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法解除劳动关系,补偿数额相当于2倍的经济补偿金。
咨询用户
提问
哺乳期没给我安排岗位 在家待岗是不是违法 工资待遇降低是不可以的吧
回答
赢了网好律师团队
不可以降低待遇,可以安排在家休息
咨询用户
提问
哺乳期女性单位是不可以强行解除劳动合同的吧
回答
赢了网好律师团队
是的
回答
赢了网好律师团队
强行解除合同的需要支付双倍赔偿
咨询用户
提问
哺乳期我不愿意单位辞退我 我也没有办法吗
回答
赢了网好律师团队
您是什么意思?
回答
赢了网好律师团队
您不自愿离职的话是不能辞退的啊
咨询用户
提问
哺乳期单位故意辞退我 其他员工还在工作 我是不是可以告单位
回答
赢了网好律师团队
您直接向劳动监察部门投诉即可,要求单位支付双倍赔偿
咨询用户
提问
好的谢谢
回答
赢了网好律师团队
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