未满一年可以享有产假。享受产假并没有规定要求工作满一年。按女职工劳动保护特别规定规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》 第二十八条 女职工比例较高的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，为经期、孕期、哺乳期的女职工提供便利。 鼓励和支持用人单位在工作场所为职工提供零至三周岁婴幼儿照护服务，缓解家庭育儿负担，帮助妇女平衡工作与家庭关系。 鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天共同育儿假。

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不需要，育儿假的前提条件是子女未满三周岁。并不需要在单位工作满一年，可以一次性休也可以分开休。

《妇女权益保障条例》 第二十八条 女职工比例较高的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，为经期、孕期、哺乳期的女职工提供便利。 鼓励和支持用人单位在工作场所为职工提供零至三周岁婴幼儿照护服务，缓解家庭育儿负担，帮助妇女平衡工作与家庭关系。 鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年给予夫妻双方各十天共同育儿假。