1、如果是当即和员工解除劳动合同，还需要另外支付一个月工资作为代通知金。2、由于公司是违法解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济
打架，打人方做了笔录，被打方未构成轻微伤。 私下调解了，对方也同意和解，但是对方不去派出所签调解书。 怎么办？打人方会被关吗？
2022-02-13 290阅读
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打架，打人方做了笔录，被打方未构成轻微伤。 私下调解了，对方也同意和解，但是对方不去派出所签调解书。 怎么办？打人方会被关吗？
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打架的受害人不接受调解的，公安机关会进行治安管理的处罚，但要不要拘留由实际情况而定。
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治安管理处罚法
第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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如果被打方，告知民警，同意和解，但是不想到派出所签调解书。 这样的话，打人方还是会被进行相关处罚吗？
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你好，这种情况如果已经同意调节的话，是需要签署调解书的
回答赢了网好律师团队
打架斗殴签订和解协议书或调解协议书并不是公安机关必须的程序，但是，这是双方达成协议，不予处罚的必须程序。根据治安管理处罚法第九条规定，打架斗殴情节较轻的是可以进行调解的，双方调解并签订和解协议书或调解协议书的，是不予处罚的，这时，签订协议书是必须的程序。
但是，这不是公安机关办理殴打他人案件的必须程序，双方不签订协议书的，公安机关可以根据治安管理处罚法第四十三条规定，对违法行为人进行处罚
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