好的，这边已经接到你的问题了，请问您现在是遇到了什么情况呢？如果方便的话您可以给我具体描述一下你遇到的情况我这边才能给到你一个具体的法律建议。

就是您这个情况是遇到劳动纠纷的话，我建议的话，可以先拿上你的这个劳动合同去这个当地的劳动局进行一个。劳动仲裁，一般来讲，劳动仲裁的话，就是三天就会出结果，而且这个东西不需要，一定是劳动合同，可以是你这个劳动证据，就是说你给这个单位干过活的证据，可以是聊天记录，工资流水等等一系列的。包括这个工友的证词都可以作为证据，只要你证明了你有工作过，他没给钱，或者说有一些违法行为，都是可以去申请劳动仲裁的。

还有的话就是如果说你在这个工商之后要提出这个辞职的话，经济的补偿也是有的。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二

嗯嗯 很高兴为您服务

只要你在工作之间受到的伤，就会得到赔偿，这个跟你工作多久没关系？