1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的,其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。2、职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄。3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄。4、超过6个月病愈后仍未回原企业工作的,除超过6个月的期间不计入工龄

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