你好，这边是咨询律师，已经收到您的问题了，喔

您好，在疫情隔离期间，工资要照常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

也就是说，因为隔离而没办法正常劳动的职工，单位应当支付职工在此期间的工作报酬

根据人力资源社会保障部办公厅文件规定，在隔离治疗期间，职工的工资应该照常进行发放，同时，企业不得对隔离治疗的员工解除劳动合同等

也就是说，您放心，这个隔离治疗期间，工资正常发放

单位要是不这么做，那您就去劳动监察大队投诉单位或者去劳动部门申请劳动仲裁，都可以的

很高兴为您服务，祝您生活愉快。