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公司要求员工复工做核酸检测,费用自理,公司的要求属于合理行为。在法律层面并无明文规定,员工体检费用的承担问题。所以公司的行为也属于合法行为。核酸检测属于年度体检,这项检测并不是公司要求,而是政府相关部门要求。在核酸检测费用问题方面,公司可以不承担。
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1、确保内容的合法性,其内容不能违反法律强制性规定; 2、协议内容应该简明、直接,根据协议的种类对各方权利、义务、违约责任、解除合同的条件,有效期等要素作出明确约定; 3、协议各方当事人的信息真实、准确; 4、签字盖章行为真实。
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单位编号是工作单位建立的社保登记编号,用来为员工缴纳社保,并且根据此社保编号可以进行一些查询、申报和统计等工作。个人编号是个人缴费或单位为其缴费的登录号,也是以后享受待遇的依据。
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