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合理

合理。超过4天了，再请假是要扣工资的。 确认和单位之间的劳动关系的事实，工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 用人单位解除劳动合同，应当提前一个月通知劳动者，解除劳动合同的，应当向劳动者支付一个月的经济补偿金，代发一般工资。未订立书面劳动合同支付双薪的，应当自聘用之日起一个月订立书面劳动合同。 用人单位违反法律解除劳动合同的，可以要求经济补偿，索取经济补偿补偿金两次。协商不成的，持有关材料向劳动监察部门投诉，或者直接向用人单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

公共假日对旅游业发展的促进作用是不言而喻的。 首先，它可以促进旅游业的升级。人们对休闲白的重视，带动了消费水平的提高，使人们对旅游产品的选择水平也随之提高，这有助于推动旅游从自然观光水平向度假休闲水平发展。 其次，公假的弹性休假有助于克服集中休假制度的一些弊端。旅游本身具有集中化的特点，旅游产品的消费也有集中化的趋势。 全面实施公共假期后，人们可以根据自己的具体情况和喜好来安排出行时间，这使得旅游资源得到合理利用，避免了旅游资源因负担过重而遭到破坏。

具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。

对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。