员工在用人单位工作期间导致用人单位损失的情况在实务中并不少见。不同的用人单位处理方式并不相同,有的要求员工全额赔偿,有的用人单位仅要求部分赔偿。赔偿方式方面,有的用人单位采用扣除员工工资的形式,有的用人单位则要求员工额外支付。

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