如果用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同,解聘劳动者的,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿以劳动者再用人单位工作的年限为标准,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

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