如果兼职人员在雇主的授权下从事生产经营活动的,就是属于雇佣关系。在法律法规中但凡涉及雇主与雇工,就可以推定两者之间存在雇佣关系。在日常兼职的行为中,双方签订的用工协议或口头约定即可视为雇佣合同,可以认定双方存在雇佣关系。

赢了网好律师团队 17阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 77阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 91阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 48阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 113阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码