17岁的未成年劳动者有劳动权,招用17岁以上的未成年劳动者,只要给予其法定的特殊保护,都是不违法的。但用人单位严禁招用童工(16周岁以下的),也不愿意招用未成年劳动者(16周岁以上——18周岁以下的)。

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