1.劳动合同对工作的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。2.工作协议是为简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念。

商品房拆一般是拆一赔一或者拆一赔二,也有的地方是拆一赔三的,但这并非全国统一规定,是根据地方政策来确定。各地补偿比例各不相同,是各地根据当地经济社会发展水平,自行制定的补偿政策。

小规模强制转一般纳税人政策为：小规模纳税人连续12个月超过一般纳税人销售标准时，主管税务机关通知纳税人注册一般纳税人。根据相关政策的规定，一般纳税人需要注册的标准是（1）从事货物生产或提供应税服务的纳税人或以该业务为中心，年应征增值税销售额超过50万元（2）营业税变更增值税交通运输、邮政、基础电信、

不合理。病假是不可以扣奖金的，只要有病假的证明用人单位还要给付劳动者最低工资；劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

1、县级以上地方人民政府土地行政主管部门：国土资源管理局2、县级以上地方人民政府城乡规划主管部门：城乡规划局3、乡、镇人民政府4、工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门：住房和城乡建设局。