可要求单位补交社保,此外,如果公司因此解除合同,可以要求支付补偿金。《劳动合同法》中规定企业支付赔偿金条件有: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期

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