在考核指标设计上,应以定性定量科学、注重实绩、方便操作为目标;建立刚性的问责追责机制,突出考核追责、问题倒查追责、履职不力追责三个重点内容。通过强化考核和追责,倒逼“两个责任”落实到位。

赢了网好律师团队 19阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 21阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 106阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 38阅读 2021-12-23
赢了网好律师团队 101阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码