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医疗期满了还不能工作,还能继续休病假吗
医疗期满了还不能工作,还能继续休病假吗
2022-02-16
131阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
医疗期满了还不能工作,还能继续休病假吗
回答
赢了网好律师团队
您好,咨询律师为您服务,很高兴为您服务,请稍等一下。
回答
赢了网好律师团队
可以的呢,只要劳动者确有患病需要停工治疗休养的事实,其病休权就应受到保护,用人应当予以批准病假,而无需考虑劳动者法定的医疗期是否届满。劳动者医疗期届满,产生的影响是用人单位是否可以解除劳动合同。如果用人单位未以医疗期届满合法解除劳动合同的,劳动者仍享有病假病休的权利。
回答
赢了网好律师团队
劳动者在工作期间因患病或非因工负伤需要接受治疗,可以依据医疗卫生机构开具的证明材料向用人单位申请病休,俗称“病假”。病假是法律为保护劳动者正当休息权利的一种特别安排。为了保护劳动者的劳动权益,法律还规定了关于医疗期内劳动保护的相关情形。在与本人工龄对应的医疗期内,劳动者休病假可以获得相应的病假工资和相关社保待遇,用人单位不能因其患病或非因工负伤而解除或终止劳动合同。
咨询用户
提问
单位如果让解除合同咋办
回答
赢了网好律师团队
用人单位可以依法解除劳动合同关系,支付经济补偿金和适当的生活补助金。
咨询用户
提问
咋样补偿,按工龄吗
咨询用户
提问
26年工龄能补偿多少
回答
赢了网好律师团队
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
咨询用户
提问
我26年工龄就补偿26个月工资吗
回答
赢了网好律师团队
按照规定是这样的呢,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
回答
赢了网好律师团队
您描述的这个情况要了解更多的信息才能更好判断的,我这边建议您可以点击我的头像进行图文咨询,以便我这边为您持续定向进行解答。
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