员工的福利像社会保险、法定假期，这些是属于法定的，另外有的公司根据自身情况，会有补充养老保险、补充医疗保险、在职培训、出国考察、疗养休假等，这些是企业自己制订的福利计划。社会保险、公积金是包括在工资内的，由企业和个人共同缴纳的，是需要缴税的，至于你说的旅游，是不需要缴税的。

1、客观性原则2、实质重于形式原则3、相关性原则4、一贯性原则5、成本效益原则

首先由经济产业省对可再生能源业务的计划进行评估和认证。通过“业务认证”的运营商可以要求电力公司以规定的收购价格和期限签订购电协议。“业务认证”;的条件今后将根据经济产业省的法令具体制定，但与电力公司“签订并网协议”是必需的方向。

“养老金双轨制”造成除了保障体系的“双轨制”问题外，其实与收入分配改革相关联。改变不公平的“养老金双轨制”，必须把它嵌入社会保障体系改革和收入分配改革里，才能理顺分配关系，缩小不合理差异。退休双轨制使得机关事业单位人员与企业职工退休待遇差距较大，引发公平性质疑;机关事业单位与企业在养老制度上的双轨制

在一定程度上可以减轻学生的负担。各地不再审批新的面向义务教育阶段学生的学科类校外培训机构，现有学科类培训机构统一登记为非营利性机构。