1、用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的，不能形成合法的劳动关系。2、相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤，即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人单位对因工受伤的童工应当依法承担一次性赔偿责任。虽然非法雇佣童工因工作原因

一、不算,子女成年后再买房属于二套房。二、父母以未成年子女名义买房五大风险不可不知。

未成年人不违法，雇佣方违法。

我国《公司法》对未成年人的发起人资格未作明确规定，理论上只要未成年人符合《公司法》对于发起人的资格要求就可以成为发起人。但实践中，工商部门如审查发现发起人中有未成年人，一般会拒绝登记。

可以。自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格。股东资格可以继承，也可以赠予。对于《中华人民共和国公司法》中提到的“合法继承人”，并未规定是成年人还是未成年人，因此未成年人也可以受让股份。《中华人民共和国公司法》并未对自然人的股东资格作出特别限制，在公司章程未对股东的条件作出特别限定的情况下