您这边的定位所指的是什么性质的定位呢？

员工不同意的情况下，当然不合法，属于侵犯员工隐私

公司在员工知情、并同意的情况下，可以对员工进行远程管理，包括定位。这是合法的

目前基于手机的远程管理应用程序很多，原理都是公司建立远程管理控制台，在职工手机上安装终端，定时或随时定位，并将位置信息传回控制台。这在技术上并不复杂。只要员工知情并同意，就完全合法，并不侵犯隐私权。 公司应该将该项管理措施公之于众，并作为单位用人的条件之一。员工如果拒绝接受这样的条件，可以放弃公司工作。 该软件的运行应该是完全公开的。但从省电和不干扰手机日常使用角度考虑，应尽量保持后台运行、少占内存等。