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劳资纠纷后判决书已下,还有不足5000元末付完。
劳资纠纷后判决书已下,还有不足5000元末付完。
2022-02-16
169阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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提问
劳资纠纷后判决书已下,还有不足5000元末付完。
回答
赢了网好律师团队
您好,很高兴为您服务!
回答
赢了网好律师团队
您需要支付的
咨询用户
提问
????
回答
赢了网好律师团队
法院判决书下来后,没钱还,权利人可以向法院申请强制其财产,若法院确定被执行人无财产可供执行,可以中止执行,等被执行人有财产时继续执行。
咨询用户
提问
没有判决书
咨询用户
提问
被执行人负债累累
回答
赢了网好律师团队
没有判决书可以带着本人的身份证到诉讼的法院去问一下,或者直接和当时审理的法官沟通,询问判决书。
回答
赢了网好律师团队
一般情况下,宣判后的三天就会通知领判决书的
咨询用户
提问
我是用人单位
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯。
回答
赢了网好律师团队
被执行人负债累累,那您这边可以等他有钱的时候再催促他还钱
咨询用户
提问
我们当时是仲裁调解书
咨询用户
提问
我咨询一下
咨询用户
提问
我是那一方的
回答
赢了网好律师团队
您好!我这边想了解一下你们之间的案件,可以说说具体是什么案件嘛
咨询用户
提问
我们还有4800元未付完
回答
赢了网好律师团队
4800是工资嘛
咨询用户
提问
有个员工辞退,因为没有签劳动合同,他去劳动站告我们企业,后来双方达成解书支付他半年工资,现在因公司负债累累,还有4800未付完。
咨询用户
提问
我们也没有说不付,告诉他现在开始,每个月付500元。
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯。我这边了解了。
咨询用户
提问
直到付完,他不同意,说去法院申请强制执行
咨询用户
提问
我们该怎么做
回答
赢了网好律师团队
工资4800元,法院强制执行工资每月能执行1000-2000元,
咨询用户
提问
如果企业负债累累,也这样吗?
咨询用户
提问
不管是企业还是股东,已经资不抵债。
咨询用户
提问
已经达到申请破产保护程度了。
回答
赢了网好律师团队
嗯嗯,他们是可以申请强制执行的,对于没钱还债的,法院即使用严格的法律手段,也无济于事。
咨询用户
提问
你的意思,他强制执行,我们必须要付
回答
赢了网好律师团队
法院既是非常严肃的地方,同时也是讲人情的地方,只要你有正当理由,破产,无法偿还债务,法院的工作人员,会极力地调解,争取让债权人撤诉,或者给缓冲的时间。
回答
赢了网好律师团队
付还是要付的
咨询用户
提问
没有说不付
回答
赢了网好律师团队
如果真的告上去了。只要你说清楚公司目前的状况法院还是会给你缓冲时间的
咨询用户
提问
我与他沟通每个月付500他不同意
回答
赢了网好律师团队
他不同意那也没办法了。现在你是被动方
回答
赢了网好律师团队
他去法院申请强制执行了。那么你一定要积极配合法院,取得他们的谅解。他们一句话,胜过你的千言万语。
咨询用户
提问
如果他告我,多久能收到资料
咨询用户
提问
好的
回答
赢了网好律师团队
起诉后被告能收到传票的时间是在起诉立案五天后会收到。
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