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有关系,业务员介绍,从中牟利了,根据公安机关调查情况如果业务员应当知道这是诈骗行为,会以诈骗罪从犯论处。
单位合同到期可以最后一天通知吗
劳动合同期满终止,是否提前通知劳动者,《劳动法》和《劳动合同法》没有规定。但一些地方性法规有规定,如北京市规定应提前30天通知,应当从其规定;地方性法规没有规定,劳动合同有约定的,应当从其约定。地方性法规没有规定,劳动合同也没有约定的,可以不提前通知。
单位员工身体不好如何处理
公司不可以辞退身体不好,因病不能上班的员工,但可以与员工协商后调整岗位。1、劳动者患病后,享受一定期限,最长24个月的医疗期,医疗期内,用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系,属于违法解除,劳动者,可以依据《中华人民共和国劳动合同法》要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。2、劳动者患病
单位合同工产假有工资吗
女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。
单位合同没到期,提前劝退怎么处理?
根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济补偿金,也不需要提前通知。如果不存在以上列举的情形,用人单位在没有任何理由情况下辞退职工,则属非法辞退:1.如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金
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