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丧葬费和个人工资有一定联系，不能说哪个最低，辽宁省企业职工死亡丧葬费可以参照下面的政策执行；携带以下材料到参保所在区、县(市)养老保险管理分局拨付科办理死亡变动处理: 1．医学死亡证明复印件； 2．死亡人员户口簿本人注销页复印件； 3．社区开据的已故通知单； 4、经办人员身份证及复印件。 企业退休人员丧葬费给付标准为3个月上年市职工月平均工资（执行社保年度）。 离休人员丧葬费给付标准为3个月上年市职工月平均工资（执行社保年度），再加本人生前20个月基本离休费作为一次性抚恤金。

国家统一以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和便是丧葬费总额，以此为丧葬费用的赔偿标准。比如当地上一年度职工月平均工资为6000，丧葬费用一次性支付6000乘以6等于36000元。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算 《工伤保险条例》第三十九条规定 ：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。