法律资讯
法律知识
精选回答
普法视频
法律咨询热线:18510019785
登录
律所/律师团队
个人律师
企业用户
个人用户
我的位置:
首页
>
精选回答
>
雇佣关系晚上在宾馆突发疾病赔偿标准
雇佣关系晚上在宾馆突发疾病赔偿标准
2022-02-17
457阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
雇佣关系晚上在宾馆突发疾病赔偿标准
咨询用户
提问
雇佣关系在宾馆突发疾病赔偿标准
回答
赢了网好律师团队
这个需要付费才能为您查询的哦
回答
赢了网好律师团队
雇佣关系生病补偿标准 建立劳务关系后,劳动者突发疾病,如果突发的疾病与劳务人员从事工作有关系的,劳务人员可以主张赔偿。
回答
赢了网好律师团队
临时雇佣死亡赔偿标准包括以下项目:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿
咨询用户
提问
是在宾馆睡觉死亡的,这个可以要求赔偿多少,有什么标准,适用那一条规定
回答
赢了网好律师团队
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
回答
赢了网好律师团队
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
咨询用户
提问
你是律师吗?还是机器人?
回答
赢了网好律师团队
你好,我这边是律师哦,不是机器人,我上面给你的答案就是相关的一个在酒店住宿意外死亡的一个赔偿的费用。
咨询用户
提问
看我的问题了吗?
咨询用户
提问
没有住院呢该怎么赔偿?
咨询用户
提问
哦,不好意思
回答
赢了网好律师团队
你好,我这边就是看了一个你这边相关的问题。这要看这个人死亡的性质了,如果是这个人自身的原因的话,酒店是不会承担责任的,比如说这个人自身有疾病,高血压,心脏病什么的导致死亡,除非酒店人员没有尽到救助的义务,不打急救电话或者不采取急救措施,这些酒店是要承担责任的,但是责任不是很大。
咨询用户
提问
雇主承担责任吗
回答
赢了网好律师团队
如果是在工作期间出现了一个意外,那这个责任的话,一般是由雇主全权负责的。这个费用的话也是不定的。
咨询用户
提问
在这边是干活的,受雇主派往这边来的
咨询用户
提问
晚上睡觉的时候去世的,应该是突发疾病
回答
赢了网好律师团队
那这个如果是干活期间的话,可能属于一个工伤的范围,可以索要一个工伤的赔偿款。但是如果是晚上自己睡觉不在工作范围内的话,那可能就是属于不是工伤的一个范围。
咨询用户
提问
那雇主能赔偿多少?
回答
赢了网好律师团队
工伤死亡赔偿金额标准是: 1、 丧葬补助金:6个月的上年度本地区职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
咨询用户
提问
不是工伤的话,能赔偿多少
回答
赢了网好律师团队
一般肯定就是要明确一个事故的原因才能知道赔偿款,那他这个原因就是在上班期间受伤的话,那就是属于工伤,那就是赔偿6个月的工资。
咨询用户
提问
他是雇佣关系不是劳动关系还不是工伤
回答
赢了网好律师团队
只要是在工作期间内的话都是属于工伤,他这个不在工作期间内的话就是不属于工伤。
咨询用户
提问
那就没赔偿了?
回答
赢了网好律师团队
如果是因为自身原因的话,那一般都是不能要求对方赔偿的。而且不是在工作期间内,可能就是有一个抚恤金。
咨询用户
提问
大概有多少?
回答
赢了网好律师团队
一般都是4000。4000的话就是因为自身原因造成死亡的。
回答
赢了网好律师团队
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
家里老人生病可以申请缓刑吗
犯罪嫌疑人被捕的,如果符合取保候审条件的,可以申请取保候审。
赢了网好律师团队
73阅读
2021-12-23
婚后女方开店离婚怎么分
这属于夫妻共同财产,可以平分。婚后开店属于夫妻共同财产。
赢了网好律师团队
72阅读
2021-12-23
家暴可以去派出所写保证书吗
可以去派出所写保证书。依据法律规定,因家暴导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。一般情况下,赔偿义务人(即家暴的加害者)应当赔偿因就医治疗支付的各项费用以及因误工减少的收入,具体包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食费、必要的营养费等。因伤致残的,赔偿义务人应当赔偿因增加生活上需要
赢了网好律师团队
53阅读
2021-12-23
工伤认定时效是否从医治终结之时起计算
不是。工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定
赢了网好律师团队
19阅读
2021-12-23
小剐蹭要报警吗
一般轻微刮蹭是否报警由双方当事人决定,不能私了也只能报警。而如果发生事故未报警、也未就事故进行协商直接驾驶车辆离开事故现场,其行为就构成肇事逃逸。以下是必须报警解决的情况:1、机动车无号牌:机动车无号牌,说明车辆不是合法上路;无检验合格标志,说明车辆未通过年检,不属于交通部门承认合法的上路车辆。2、
赢了网好律师团队
68阅读
2021-12-23
平台优选律师
许倩
执业16年
上海树璞律师事务所
交通肇事
刑事案件
侵权责任
消费权益
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配
24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门法律知识
更多
企业漏税处罚
集中隔离后必须在家再隔离14天吗?
中医确有专长15号令内容
铝合金加工噪音超标
逃逸坐牢还要赔钱吗
热门精选回答
更多
上海强拆的砖桥贸易城如今赔偿一平米多少钱
投诉淘特官方客服电话号码是多少
卖95折电费违法吗
哪项法规旨在保护个人免受侵犯人权行为并使跨国公司对此类侵犯行为负责? 选择一项: A.外国人侵权索赔法 B.赫尔姆斯-伯顿法案 C。冲突披露法 D.反海外腐败法
哪项法规旨在保护个人免受侵犯人权行为并使跨国公司对此类侵犯行为负责? 选择一项: A.外国人侵权索赔法 B.赫尔姆斯-伯顿法案 C。冲突披露法 D.反海外腐败法
热门普法视频
更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
3128观看
2026-10-21
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
2701观看
2026-10-21
上海法和信息科技有限公司 沪ICP备14006851号-2
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码