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属于是违法行为

建议像学校以及当地教育部门反应

《中华人民共和国未成年人保护法》 第四条 保护未成年人，应当坚持最有利于未成年人的原则。处理涉及未成年人事项，应当符合下列要求： （一）给予未成年人特殊、优先保护； （二）尊重未成年人人格尊严； （三）保护未成年人隐私权和个人信息； （四）适应未成年人身心健康发展的规律和特点； （五）听取未成年人的意见；

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稍等

明知你是学生仍要求签订三个月的劳动合同，违反你的真实意愿，该合同期限条款无效；工厂未为你购买职工社保，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定，你有权以此为由随时解除劳动合同，无需征得工厂同意；无论你因为什么离职，都必须按照你实际工作时间和约定的工资标准支付给你工资，不能以任何理由拖欠或克扣；

对工厂强行限令工作期限、未办社保、拖欠（克扣）工资（如有）的行为，你有权向当地人社局劳动监察部门投诉或者依法申请劳动争议仲裁，

鉴于你是学生，可以申请当地法律援助部门提供法律援助。

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