如果用人单位未依法给员工缴纳社保，将面临以下结果，劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满1年需要支付1个月的补偿金，单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而受到损失，劳动者可以要求单位赔偿相关损失。1、劳动者以用人单

公安机关、检察院、法院都可以认定。公安机关认为不构成正当防卫的，会立案侦查，在规定期限内提请检察院批准逮捕或者直接公诉。检察院接到公安机关提请逮捕或移送起诉的，会对案件进行审查认为构成正当防卫的会将卷宗退回公安机关并要求公安机关撤销案件；证据不足，事实不清的，检察院会不批准逮捕或退回公安机关并要求公

《刑法》第二十条规定正当防卫制度：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进的不法侵害，而采取的制止不法侵害行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行的行凶、杀人、抢劫

可以保留。《军人随军家属就业安置办法》对其有相应的规定：第七条　随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况，按照有关规定进行安置。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。随军前是事业单位在编人员的随军家属，按照属

正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济补偿金。而如果转正员工因严重违反公司规章制度被辞退的单位不需