你只要证明自己是在这个外卖公司上班，有证据的话，公司是肯定要负责任的，而且公司是为棋子上交通保险的，如果公司没有给，自己上交通保险的话，公司是违规的，你可以告他的，但是你一定要保留证据，现在很多外卖公司都是层层外包，估计证据很难的，反正要打官司，但是基本上你能打了赢了，只要你聘请律师，不要怕麻烦，因为这个打官司要耗时间的，从法律上来讲，公司肯定是有很大责任的。

做骑手，出了交通事故，如果是上班期间公司有责任，如果是下班时间，公司没责任。

从交警出具的机动车道路交通事故认定书看，作为骑手的一方负全部责任。并不一定说明赔偿责任人也是骑手。应当分具体情况进行认定：如果骑手是在上班期间执行工作任务的过程中，造成交通事故的。那么，根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权赔偿责任。也就是说，在存在劳动关系的情况下，这个赔偿责任应当是由骑手的公司承担的。如果骑手是在下班准备回家，那么就应当由骑手自己承担赔偿责任。上班时间责任承担方应该是外卖公司，因为是雇佣关系，像这种经常在外面跑的工作，公司需要为员工购买保险，出现意外由保险公司赔付，如果没买保险，那么直接的责任人就是公司，外卖员也要根据具体的情况来承担部分责任。同时作为顾客也要理解外卖员，可以允许迟到一会儿，因为路况是实时变化的。只有作出相应的规范以及顾客的谅解，才能降低这样的意外发生。从法律上看外卖员送外卖途中意外身亡，顾客不需要承担责任。需要承担责任的是：雇主和侵权方。而顾客是被服务者，与外卖员并没有法律意义上的人身损害或劳动关系，因而不承担责任。

《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

1、“事故双方自行报案”处理程序以及相关手续：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人双方对事实及成因无争议的，按照以下步骤处理： (1)撤出事故现场，迅速恢复交通; (2)由责任方通知保险公司进行定损; (3)双方写明事故经过; (4)事故双方带上驾驶证、行驶证、保险公司定损单及其复印件，共同前往交警分局事故大队处理; (5)交警部门对事故进行核实后，由事故责任方赔偿损失。 2、交警快速处理交通事故的程序以及相关手续：在道路上发生交通事故，当事人对交通事故事实及成因有争议的，按照以下步骤处理： (1)迅速报警，交警进行现场勘查后，当场做出事故认定，撤出事故现场，恢复交通; (2)由责任方通知保险公司做出车辆损失鉴定; (3)双方共同前往交警分局事故大队，并提供驾驶证、行驶证、定损单的原件及其复印件，写出事故经过; (4)由责任方赔偿损失，无责方将事故维修费用发票交给责任方; (5)无责方离去，交警部门依据《道路交通安全法》对责任方造成事故的违法事实做出处罚; (6)交警部门对责任方出具有效凭证，责任方依据该凭证找保险公司理赔。

人被车撞后请报案由交警划分责任，然后依据交通事故认定书以及当地赔偿标准、实际经济损失、有关法律规定等确定赔偿问题以及其它法律责任。赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费等，经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金，具体数额可以协商，协商不成可以委托律师代理到法院起诉。

没有如何责任

是的

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好的 亲